グループ法人
INFIC RECRUITING
2025
急成長マーケットでNo.1を目指す！
プラットフォーマーとして福祉・介護を DX で解決
急成長マーケットで
No.1を目指す！
プラットフォーマーとして
福祉・介護を DX で解決
24卒の採用より、最高のポテンシャルを持った方に集まっていただきたく、「ビジネス職」といった新しいポジションを作り２年目。VersusではなくWithのスタンスで事業拡大を牽引するメンバーを探しています。今まさに、拡大しているデジタル介護は面白いフェーズに差し掛かっていますのでイニシアチブを取りながら、ビジネスが成長する過程を経験することできます。30代役員直下の配属でビジネス視点を早い段階で学べる環境で誰よりも早く成長したい方のエントリーお待ちしております。
募集職種
ビジネス職
経営層と近い立場でビジネスモデル確立に携われ、事業拡大だけではなく、高齢社会の課題解決そのものにダイナミックに貢献できるポジションです。もっとも難しい社会課題である介護にDXで変革を起こすというまだ見ぬ未開の地を切り開く本ポジションはチャレンジングであるとともに、常に成長機会に溢れています。
DXで持続可能な介護を構築する
DXで持続可能な
介護を構築する
仕事内容
営業部門
- 自社プロダクト、サービスを介護施設へ営業
- 介護IoT・AIを活用した現場オペレーションの提案
- プラットフォーム新規サービス連携構築
- 販売戦略構築 等
ITシステムやデバイス、自社で構築した高齢者生活支援プラットフォームを理解し、顧客（介護施設）の課題やニーズを満たすモノ、コトを提案する仕事です。
営業戦略、営業活動、商談、見積り提示、サービスの手配、アフターフォロー等、一連に携わっていただきます。
顧客とエンジニアの橋渡しも重要な仕事で他部署と連携する場面も多々ありますので、コミュニケーションが好きな方、特にヒアリングが得意な方は向いていると思います。IT営業の仕事はエンジニアとの連携やシステム知識が大きなカギですので入社後は専門知識も学んでいただきます。
事業企画部門
- 新規事業推進室にて新事業の創出（構想、企画、調査、実行）
- 国際事業部にて現地企業との交渉、調整、海外パートナーの構築、ビジネスモデル検証
- 社長室にて社長の補佐
インフィックだから成し遂げることができる強い事業を創り上げていくために、各グループ法人と横断的に連携しながら事業企画、戦略立案から実行までを担う仕事です。中期経営計画に沿って遂行するため責任もありますが、経営者の意思決定を間近で体感することができます。また、海外マーケットに対して私たちのノウハウをナレッジ共有し海外展開を推進するといった将来の私たちのビジネス成功のキーとなる仕事に関わっていただきます。他業界と協業することもありますので、様々なバックグラウンドを持つ多様な相手とコミュニケーションがとれる学びの多い環境です。
キャリアパス
新規ポジションのため実績をまだお見せすることができませんが、あなたがロールモデルになっていただきます。
例えばこのようなイメージです。
ミッション・スキル
Step 1
知識、基礎を学び経験を積む
会社を理解する
仕事の流れを掴む
ビジネスマナーを習得する
報告、連絡、相談を徹底する
積極性、主体性を持つ
1年目
Step 2
上司の補佐、責任のある仕事へ挑戦
通常業務を一人で行う
顧客との信頼構築
課題解決に向けた提案をする
様々な経験を積み自信を持って自分を考えを発信する
後輩育成
2〜4年目
Step 3
部門の目標達成に向けた取組み
部門リーダーとして部内の統率する
予算管理
部内の業務改善
他部門、グループ法人との連携、調整を行う
5〜7年目
Step 4
経営層のサポート
業界をリードする
大型案件を獲得する
部門の事業計画の策定、推進
人材育成
経営の感覚を持つ
8〜10年目
求める人物像
「一歩先を考える」マインドの方を求めています。
「とりあえず売らなきゃ、営業に行かなきゃ」、「なにか新規事業を創らないと」ではなく、しっかり事前準備・情報収集などのリサーチを怠らず、常に「人」を軸に行動・提案を考えられる方。
- 具体的には、
- 介護DXへ興味や関心がある方
- チームワーク精神と協調性のある方
- 相手を尊重したコミュニケーションがとれる方
- お客様の話を聞き、そこから課題を見つけるスキルを身につけたい方
| 勤務地 (転勤なし) | ■営業部門 【静岡支社】 静岡県静岡市葵区一番町65 （JR静岡駅より車で約9分） Googleマップ ■事業企画部門 【東京オフィス】 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F （有楽町駅より徒歩2分、東京駅より徒歩5分） Googleマップ |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給280,000円 ・ 翌年以降は評価により金額は変動します。プロセス（行動）とパフォーマンス（実績）で評価します。 ・ 賞与あり（年2回） |
| 福利厚生 | ・ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・ 住宅手当 ※一定の条件あり ・ 退職金制度 ※一定の条件あり ・ 転勤補助制度 ※一定の条件あり ・ 慶弔見舞金制度 ・ 医療保険加入 ・ 定期健康診断 ・ 永年勤続表彰制度 ・ 自動車保険団体割引 ・ インフルエンザ予防接種補助 ・ 自己啓発支援制度 ・ 育児サポート ・ 誕生日プレゼント |
| 休日・休暇 | ・ 土日祝休み ・ 年次有給休暇（入社6カ月後より10日） ・ 特別休暇 ※就業規則による |
選考プロセス
会社説明会
一次選考
エントリーシート
基本的なことをお聞きします。志望動機も一言で問題ございません。
二次選考
役員面接
三次選考
適性検査
最終選考
社長面接
オファー面談
※適性検査はご自宅で受検していただきます。適性検査は基礎学力や一般常識を測るものではありません。
※最終選考は対面面接です。
※選考プロセスは変更になる場合もございます。
※説明会参加から内定まで、概ね 1 カ月～ 2 カ月を予定していますが、応募者と当社の日程調整によっては、この限りではありません。
わたしたちと一緒に
介護の未来を創造しましょう
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